黑龍江電力公司強(qiáng)化大興安嶺高寒地區(qū)一線員工技能實(shí)訓(xùn)
“這20多天,跟隨專家學(xué)習(xí),我們感覺工作更有自信、干勁更足了。”4月18日,大興安嶺員工實(shí)訓(xùn)結(jié)束后,生產(chǎn)技術(shù)部的專責(zé)張林高興地說。年初以來,黑龍江電力公司針對大興安嶺地區(qū)氣候嚴(yán)寒、員工業(yè)務(wù)技能薄弱和結(jié)構(gòu)性缺員的現(xiàn)狀,對員工進(jìn)行了一系列業(yè)務(wù)技能實(shí)訓(xùn)。從今年2月份至今,大興安嶺電業(yè)局開展技能實(shí)訓(xùn)12場次,312名一線員工受益。
大興安嶺電業(yè)局地處中國最北高寒地區(qū),一年有8個(gè)月霜凍期,常年在廣袤山區(qū)林地進(jìn)行線路巡視、設(shè)備作業(yè)的一線員工時(shí)有凍傷現(xiàn)象發(fā)生。自2011年2月份以來,大興安嶺電業(yè)局把一線員工的專業(yè)技能實(shí)訓(xùn)和冬季保暖防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)放到突出位置,并首次將實(shí)訓(xùn)成效作為績效考核的重要依據(jù),在實(shí)訓(xùn)工作中更新思路,改進(jìn)授課方式,努力激發(fā)員工學(xué)習(xí)興趣,采取“干啥學(xué)啥”、“缺啥補(bǔ)啥”的原則,對實(shí)訓(xùn)對象、目的、要求、內(nèi)容、方式及課時(shí)安排等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了精心的設(shè)計(jì)和規(guī)劃。
為了切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)用性,大興安嶺電業(yè)局積極創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法,通過技術(shù)比武、應(yīng)急演練、現(xiàn)場事故分析、保暖防護(hù)經(jīng)驗(yàn)交流等多種方式,傳授輸變配電三大專業(yè)理論知識(shí)及現(xiàn)場實(shí)際操作規(guī)范,交流總結(jié)出一整套冬季作業(yè)保暖防護(hù)的小竅門。首次外聘專業(yè)技術(shù)人員對中層管理人員進(jìn)行培訓(xùn),經(jīng)過半個(gè)多月的學(xué)習(xí),該局42名專業(yè)管理人員了解和掌握了“電網(wǎng)改造工程結(jié)算模式”軟件應(yīng)用技術(shù)。
目前,該局1800多名員工都對業(yè)務(wù)技能實(shí)訓(xùn)產(chǎn)生了濃厚興趣,一些沒有進(jìn)入首批實(shí)訓(xùn)名單的員工紛紛表示出參加技能實(shí)訓(xùn)的迫切期待,“下期集訓(xùn)的時(shí)候,我可不能再落下了!”。
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