日前，融合網(wǎng)|DWRH.NET小編在北京公共交通控股（集團）有限公司（以下可簡稱“北京公交集團”）官網(wǎng)“首頁>公交新聞>企業(yè)新聞”欄目看到一則與北京公交集團相關(guān)的消息，以下為該消息的文章標題、發(fā)布時間及其消息全文——

北京公交集團召開第二屆職工代表大會第十一次全體會議

發(fā)布時間：12/09 2019 打印 字號：T T

堅持職工代表大會制度  履行職代會職權(quán)

北京公交集團第二屆職工代表大會第十一次全體會議于12月9日召開，145名正式職工代表和60名列席代表參加了會議。北京公交集團黨委書記、董事長王春杰，黨委副書記、總經(jīng)理朱凱出席會議。會議由北京公交集團黨委常委、工會主席、組織部部長王秀英主持。

會議審議通過了《公共電汽車工人崗位績效工資制實施辦法》《公共電汽車管理人員崗位績效工資制實施辦法》《公共電汽車員工崗位規(guī)范考核管理規(guī)定》《北京公共交通控股（集團）有限公司企業(yè)年金管理辦法》《北京公共交通控股（集團）有限公司企業(yè)年金方案》《北京公共交通控股（集團）有限公司企業(yè)年金實施細則》《公交集團公司工資專項集體合同》和《建設(shè)公交集團公司職工之家（職工教育活動中心）的決定》。會議以無記名投票方式差額選舉王秀英同志為北京公交集團職工董事，王永杰、博紅濤同志為集團公司職工監(jiān)事。

朱凱同志在總結(jié)講話中，深刻分析了北京公交集團面臨的挑戰(zhàn)，詳細解釋了國務院工資決定機制和財政局財政補貼政策，從有利于進一步調(diào)動全體員工投身建設(shè)大國首都公交的積極性、有利于激勵全體職工強化服務意識提升公交整體服務水平、有利于更好地發(fā)揮工資制度的導向性與激勵性作用三個方面闡述了本次工資調(diào)整的意義。朱凱同志對本次完善工資制度的特點、創(chuàng)新點、重點內(nèi)容做了介紹，并對做好工資調(diào)整工作提出了五點工作要求：一是要精心準備，認真組織好宣講。要求各單位要把這次工資調(diào)整的背景、目的、意義和具體政策講清楚，使全體員工認識到此次工資調(diào)整增長，是在連續(xù)8年工資增長的情況下，是在外部政策持續(xù)趨緊，外部環(huán)境繼續(xù)不利的情況下進行的，體現(xiàn)了集團公司黨委對廣大職工生產(chǎn)生活的關(guān)心。各單位要利用各種方式，開展廣泛宣傳，把好事宣傳好，把好事辦好；二是做好專業(yè)基礎(chǔ)工作，實現(xiàn)“全覆蓋、零誤差”。各單位要重視基層基礎(chǔ)工作，落實工作責任。要人人掌握、人人理解、人人能夠解答員工問題，能夠接待員工的咨詢。要做到職工知曉率100%、員工培訓率100%，要及時了解、關(guān)注和掌握員工對此次工資調(diào)整的反映，做好2020年1月15日工資兌現(xiàn)工作，實現(xiàn)“零誤差”；三是要細化形成各自的調(diào)整方案和相關(guān)配套措施。各單位要加強組織領(lǐng)導，盡快部署本單位的有關(guān)工作，做好相關(guān)配套政策的銜接，確保此項工作有序穩(wěn)步地推進；四是各單位要重視做好職工的思想工作，確保隊伍穩(wěn)定。要充分發(fā)揮好本單位工會、團組織的作用和組織優(yōu)勢，做好職工宣傳引導工作。把工資調(diào)整完善的成效通過不斷提高運營安全服務質(zhì)量展現(xiàn)出來。各單位黨委組織部門、紀檢監(jiān)察部門和工會加強過程監(jiān)督和結(jié)果監(jiān)督；五是全體職工代表要認真履職盡責，發(fā)揮表率作用。通過職工代表的影響力、帶動作用使廣大職工統(tǒng)一思想，理解和支持此次工資調(diào)整，進一步激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻、拼搏進取、服務社會的熱情，傳承弘揚好幾代公交人的優(yōu)良傳統(tǒng)，為建設(shè)“國內(nèi)領(lǐng)先、世界一流”的現(xiàn)代公共交通綜合服務企業(yè)而不斷努力！