日前，融合網(wǎng)|DWRH.NET小編在北京公共交通控股（集團）有限公司（以下可簡稱“北京公交集團”）官網(wǎng)“首頁>公交新聞>企業(yè)新聞”欄目看到一則與北京公交集團相關的消息，以下為該消息的文章標題、發(fā)布時間及其消息全文——

利用新媒體平臺助企業(yè)文化進入職工“朋友圈”

發(fā)布時間：12/13 2019 打印 字號：T T

2019年是落實《公交集團公司推進“六大文化”建設實施方案（2017年—2020年）》總體要求的關鍵之年，隨著分公司企業(yè)文化建設工作的不斷深入，廣大干部職工對企業(yè)“同行文化”理念有了一定的認識。為進一步對企業(yè)文化理念進行宣傳，讓更多的干部職工對企業(yè)文化內(nèi)涵得到更加深刻的理解�？投�分公司根據(jù)制定的實施方案，在利用傳統(tǒng)宣傳媒體的基礎上，積極開拓利用新媒體平臺講好企業(yè)文化，分公司通過在《客二新聲》微信平臺開辟企業(yè)文化專欄、開展企業(yè)文化知識競答、一線職工談體會和舉辦攝影比賽作品展示等方式集中利用新媒體講好公交企業(yè)文化，讓更多正能量進入職工“朋友圈”。

開辟企業(yè)文化專欄 讓員工學起來。分公司在3月5日“雷鋒日”當天，借助開展學雷鋒系列活動，員工對微信平臺關注度高的契機，發(fā)布了首期《客二新聲》“企業(yè)文化專欄”，通過講述企業(yè)文化知識，發(fā)布職工間的正能量小故事，將企業(yè)在奮進中的光輝足跡和美好前景展現(xiàn)在員工面前，為企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展提供精神力量。截止目前“企業(yè)文化�？�”共刊發(fā)十七期，首期閱讀量達到500余人次。

開展知識答題活動 讓學習熱起來。7月30日，分公司利用新媒體微信平臺《客二新聲》，發(fā)布了“企業(yè)文化測驗”，測試題全部由往期“企業(yè)文化專欄”中的知識組成，同時還涵蓋了分公司的相關知識考題，以此方式進一步檢驗廣大員工的學習成果，讓公交企業(yè)文化知識更加深入的得到了解，活動開展一周共有4500余名職工參與，占比職工總?cè)藬?shù)的50%。

發(fā)表一線職工學習體會 讓干部員工學有所悟。借助分公司黨委關于開展“打造東部地區(qū)‘六優(yōu)六佳’服務品牌 向新中國成立70周年獻禮”主題教育活動，分公司積極開展干部職工談學企業(yè)文化心得體會活動，并將心得集中整理后在《客二新聲》中進行刊登，市勞動模范孟大鵬、賈文岐、楊悅芳等先進職工的心得體會得到了刊發(fā)，在職工中積極營造了“感悟企業(yè)文化 做最美公交人”的良好氛圍，在已刊發(fā)的文章中有人在評論區(qū)中寫到“企業(yè)文化像一汪清泉洗凈我心中的浮躁。”談感悟活動為分公司打造東部地區(qū)“六優(yōu)六佳”公交服務品牌服務城市副中心提供堅實的思想動力。

舉辦“最美瞬間”攝影比賽 讓照片定格美好。 攝影活動的主題為反映全體干部職工以集團公司同行文化理念為核心，努力踐行“傳承、共生、創(chuàng)新、卓越”的客二精神，打造東部地區(qū)“六優(yōu)六佳”公交服務品牌內(nèi)涵，即：科學調(diào)度優(yōu)，運營效率佳；規(guī)范操作優(yōu)，安全行車佳；服務質(zhì)量優(yōu)，乘客滿意佳；整車愛車優(yōu)，技術素質(zhì)佳；后勤保障優(yōu)，環(huán)境優(yōu)美佳；企業(yè)文化優(yōu)，隊伍穩(wěn)定佳。突出司乘人員在本職崗位踐行誠信服務，恪守職業(yè)道德，在運營生產(chǎn)中“讓更多的人享受更好的公共出行服務”的感動公交人自己和感動乘客的美麗瞬間，弘揚公交優(yōu)秀文化，展示企業(yè)良好精神風貌。征集活動開展兩期以來共收到基層攝影作品500余張。優(yōu)秀作品分別在《客二新聲》微信品臺和觸摸屏中做了展播，許多員工在自己的朋友圈中做了轉(zhuǎn)發(fā)。使一線職工充分感受北京公交在企業(yè)文化的涵養(yǎng)中不斷發(fā)展，前景光輝。