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酷6董事長(zhǎng)吳征:裁員是償還商業(yè)成本模型之債

來源:新浪科技 作者:秩名 責(zé)任編輯:admin 發(fā)表時(shí)間:2011-05-25 16:55 
核心提示:5月25日下午消息,酷6董事長(zhǎng)吳征今日向新浪科技發(fā)來聲明,首次系統(tǒng)談及酷6正在經(jīng)歷的裁員風(fēng)波。吳征表示,裁員是酷6調(diào)整商業(yè)模型的一部分,之所以采取果斷措施,是因?yàn)槎聲?huì)及全體股東等候的時(shí)間已太過漫長(zhǎng)。 吳征強(qiáng)調(diào)裁員不是員工有過錯(cuò),而是酷6必須償還

5月25日下午消息,酷6董事長(zhǎng)吳征今日向新浪科技發(fā)來聲明,首次系統(tǒng)談及酷6正在經(jīng)歷的裁員風(fēng)波。吳征表示,裁員是酷6調(diào)整商業(yè)模型的一部分,之所以采取果斷措施,是因?yàn)槎聲?huì)及全體股東等候的時(shí)間已太過漫長(zhǎng)。

吳征強(qiáng)調(diào)裁員不是員工有過錯(cuò),而是酷6“必須償還這個(gè)數(shù)年積累起來的不合適的商業(yè)成本模型之債”。他希望被裁員工理性對(duì)待此次變動(dòng)和自己的職業(yè)生涯,他已董事長(zhǎng)的身份保證酷6會(huì)在“合情合理及合法”的前提下,妥善解決離職問題。

以下是吳征關(guān)于對(duì)所謂“酷六裁員風(fēng)波”的聲明全文:

所謂“酷六裁員風(fēng)波”已經(jīng)延續(xù)了數(shù)天了,作為酷六網(wǎng)的董事長(zhǎng)及全體董事的代表,本人在此作出以下聲明,以正視聽。

第一、酷六網(wǎng)在盛大成為其大股東并上市以后,在諸多方向上取得了顯著的進(jìn)步,特別是在訪問者流量方向有了很大的增長(zhǎng),進(jìn)一步加強(qiáng)了其在同類網(wǎng)站中國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的地位。這與全體酷六員工的工作激情與忘我奮斗是分不開的,對(duì)此,我代表董事會(huì)對(duì)全體員工表示衷心地感謝。

第二、但是,激情、努力和奮斗只有在正確的領(lǐng)導(dǎo)方向及商業(yè)模型的基礎(chǔ)上才會(huì)帶來良好的結(jié)果,而酷六急需更好的商業(yè)表現(xiàn)來回報(bào)網(wǎng)民和全體股東。在2010年1月20號(hào)酷六上市后本人加入后的第一次董事會(huì)上,我與其他董事均就改善酷六商業(yè)模型提出了清晰、具體、細(xì)致的要求及時(shí)間表,在以后的16個(gè)月中,本人及董事會(huì)也多次責(zé)成管理層及時(shí)行動(dòng),5個(gè)多季度過去了,酷六公布的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)并無明顯改善,公司繼續(xù)大額燒錢,董事會(huì)與股東不希望也不能允許這樣的局面再繼續(xù)下去,這是一個(gè)本著對(duì)公司及全體股東利益負(fù)責(zé)態(tài)度而不得已的決定。

第三:調(diào)整酷六的商業(yè)模型是一個(gè)全面的系統(tǒng)工程,其中包括對(duì)內(nèi)容定位、營(yíng)銷方式及成本結(jié)構(gòu)的調(diào)整,而這樣的調(diào)整需要堅(jiān)決果斷的行動(dòng)。盡管我們可以理解創(chuàng)始人因?yàn)榕c創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)部分成員之間手足情深而難以行動(dòng),但是對(duì)于董事會(huì)及全體股東來說,5個(gè)多季度的等候時(shí)間實(shí)在太過漫長(zhǎng)。況且,銷售成本占總銷售額的85%,無論如何都是不合理的。盡管銷售成本過高只是整體業(yè)務(wù)模型不合理的一個(gè)部分,但果斷采取全面業(yè)務(wù)模型調(diào)整措施,使酷六的夢(mèng)想能生存并持續(xù)下去必須從調(diào)整營(yíng)銷成本開始。

第四:本人在此對(duì)陳天橋先生及盛大對(duì)酷六一如既往的支持表示深深的感謝,并對(duì)在此事件中公正客觀地予以報(bào)道的CCTV財(cái)經(jīng)頻道等眾多媒體表示感謝。當(dāng)然,我要特別感謝的還有在此次調(diào)整中離開酷六的員工,此次你們的離開并不代表對(duì)你們職業(yè)精神與工作態(tài)度的否定。更不是你們自身的過錯(cuò),只是我們必須償還這個(gè)數(shù)年積累起來的不合適的商業(yè)成本模型之債,不然酷六將不能生存。與所有留下來的酷六員工一樣,你們是酷六的財(cái)富,也見證了酷六的成長(zhǎng)歷史,酷六不會(huì)忘記你們,也希望你們理性地對(duì)待此次變動(dòng)和你們自己的職業(yè)生涯。本董事長(zhǎng)會(huì)確?崃鶗(huì)在合情合理及合法的前提下,妥善解決你們的離職問題,并將在你們今后的職業(yè)生涯中提供盡可能的支持。

最后,我代表本屆董事會(huì)鄭重承諾:我們將會(huì)如創(chuàng)始人一樣珍惜酷六的品牌,也有信心支持管理層將酷六帶上健康發(fā)展之路,走向社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益俱佳之明天,讓全體股東獲得持續(xù)、良好的回報(bào),為全體網(wǎng)民與用戶提供更加穩(wěn)定、可靠及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

酷六網(wǎng)董事長(zhǎng) 吳征

2011-5-22

(責(zé)任編輯:admin)
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