日前，融合網(wǎng)|DWRH.NET小編在內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市根河市人民政府官網(wǎng)“首頁>新聞中心>部門資訊>>詳情信息”欄目看到一則與內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市根河市人民政府相關(guān)委辦局相關(guān)的消息，以下為該消息的文章標題、文章來源、作者、發(fā)布時間及其消息全文——

把責任化作信念 將奉獻熔鑄事業(yè)——市經(jīng)信局召開主題工作會議

文章來源：根河市經(jīng)濟和信息化局作者：未知 發(fā)布時間：2014年03月20日 點擊數(shù)： 334 次 字體：小 大

3月14日，市經(jīng)信局召開主題工作會議：一是聽取局屬各部門2014年工作安排；二是全體干部職工圍繞《把信送給加西亞》一書結(jié)合工作談感想體會；三是各分管局長對分管部門工作進行安排部署。會議由經(jīng)信局主要負責人主持。

首先，經(jīng)濟運行辦、中小企業(yè)辦、電力辦、內(nèi)貿(mào)辦、外貿(mào)辦、糧食辦、供銷辦、信訪辦等九個部門負責人匯報了2014年重點工作安排，按照根河市四屆五次全委會、四屆三次人代會精神和上級業(yè)務部門要求，將工作目標、工作內(nèi)容進一步細化分解，以確保2014年工作有序完成。

接下來，全體職工分別就學習《把信送給加西亞》一書，結(jié)合自身工作暢談理解和感悟。局內(nèi)職工從不同角度深入剖析故事的主人公羅文中尉的品質(zhì)魅力和成功要素，羅文在給加西亞送信的過程中，表現(xiàn)出的主動、忠誠、執(zhí)著、寬容、勇敢、負責等優(yōu)秀品質(zhì)，是我們應該共同恪守的，對我們開展工作起到彌足珍貴的作用。全體職工認真對照自己在工作中的不足，以羅文為丈量自身的標尺，向羅文學習，堅定了在自身崗位上爭創(chuàng)佳績的信心和決心，人人爭當“把信送給加西亞的人”。

隨后，各分管局長對分管部門工作安排提出了具體要求，并以自身工作的經(jīng)歷及深入淺出的故事談了對《把信送給加西亞》一書的體會感想。各分管局長紛紛表示認真體會學習了書中羅文的忠誠、責任和執(zhí)行精神，爭做清正干部，爭創(chuàng)清廉機關(guān)，爭樹清明之風。

最后，我局主要負責人做了總結(jié)發(fā)言，肯定了各部門的工作安排及各分管局長的要求。并對全局職工精心準備、深入思考，對待工作的忠誠與責任及機關(guān)良好、穩(wěn)定、積極向上的工作狀態(tài)給予了好評。對今后工作開展提出了四點意見：一是工作方法上要做到“做好安排有抓手、重點工作不放手、日常工作不離手、部門配合手拉手”；二是強調(diào)員工的工作狀態(tài)在于領(lǐng)導的引導、疏導，局領(lǐng)導干部要注重提升自己，善于有效溝通，充分挖掘職工潛力、調(diào)動積極性；三是信息工作要遵循“說了要做、做了還要說、上下聯(lián)動、有呼有應”，要做到“捕捉信息想做事、共享信息會做事、寫好信息能做事”，并要求分管局長要親自把關(guān)，確保信息保質(zhì)保量；四是加強機關(guān)紀律作風，機關(guān)全體干部職工要嚴格遵守機關(guān)制定的各項制度、機關(guān)紀律，進一步轉(zhuǎn)變工作作風。最后，局主要負責人談了自己對《把信送給加西亞》一書的感想，他提到此書很好地詮釋了忠誠、責任、執(zhí)行力的真正含義，在一個集體中，大家是一榮俱榮、一損俱損的協(xié)作關(guān)系，每個人應該盡心盡力地融入工作，盡職盡責地為集體著想，理解和體諒管理者的壓力，總結(jié)為一句話即：作為一名優(yōu)秀的員工，忠誠于集體，實際上就是忠誠于自己。